30/03/2012

Plano de Carreira do Magisterio SEEDUC/RJ.

O informe abaixo trata do Plano de  carreira do docentes que atuam no serviço público com vinculo estatutário na Secretaria Estadual de  Educação do Estado do Rio de  Janeiro.

O arquivo contendo o texto abaixo foi-me enviado por e-mail pelo professor Alexandre ( esse mesmo que tanto auxilia os colegas  ali no mural do blog.

Já há no blog um artigo semelhante, que trata também do Plano de  Carreira do Magistério Estadual do Rio de Janeiro publicado em julho de 2010 - vale conferir pois as formatações são diferentes, embora tenham  o mesmo conteúdo.

Segue as informações que ele deixou para que fosse disponibilizada a todos por aqui:
PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO INFORMAÇÕES BÁSICAS
A Lei 1614/90, referente ao Plano de Carreira do Magistério prevê uma ascensão a cada cinco anos de trabalho por formação.
O quadro é formado por nove referências, com acréscimo de 12% nos vencimentos.

QUADRO DE REFERÊNCIAS
Contagem de tempo de serviço no Magistério – RJ. Lei 1614/90

NÍVEL A
de 00 a 05 anos – Referência 1
de 05 a 10 anos – Referência 2
de 10 a 15 anos – Referência 3
de 15 a 20 anos – Referência 4
de 20 a 25 anos – Referência 5
de 25 em diante – Referência 6

NÍVEL B
de 00 a 05 anos – Referência 2
de 05 a 10 anos – Referência 3
de 10 a 15 anos – Referência 4
de 15 a 20 anos – Referência 5
de 20 a 25 anos – Referência 6
de 25 em diante – Referência 7

NÍVEL C
de 00 a 05 anos – Referência 3(*)
de 05 a 10 anos – Referência 4
de 10 a 15 anos – Referência 5
de 15 a 20 anos – Referência 6
de 20 a 25 anos – Referência 7
de 25 em diante – Referência 8
(*) Todos os docentes PI, com
ingresso em menos de 5 anos.

NÍVEL D
de 00 a 05 anos – Referência 4
de 05 a 10 anos – Referência 5
de 10 a 15 anos – Referência 6
de 15 a 20 anos – Referência 7
de 20 a 25 anos – Referência 8
de 25 em diante – Referência 9

TRIÊNIOS
Percentual:- 10%
Nº TRIÊNIOS: 1
Nº DIAS: 1095
Nº ANOS: 3

Percentual - 15%
Nº TRIÊNIOS - 2
Nº ANOS - 6

PERCENTUAL: 20%
Nº TRIÊNIOS: 3
Nº ANOS:9

PERCENTUAL: 25%
Nº TRIÊNIOS: 4
Nº ANOS:12

PERCENTUAL 30%
Nº TRIÊNIOS: 5
Nº ANOS:15

PERCENTUAL 35%
Nº TRIÊNIOS: 6
Nº ANOS:18

PERCENTUAL 40%
Nº TRIÊNIOS:7
Nº ANOS:21

PERCENTUAL 45%
Nº TRIÊNIOS: 8
Nº ANOS:24

PERCENTUAL 50%
Nº TRIÊNIOS: 9
Nº ANOS:27

PERCENTUAL 55%
Nº TRIÊNIOS: 10
Nº ANOS:30

PERCENTUAL 60%
Nº TRIÊNIOS: 11
Nº ANOS:33

O 1º triênio representa um acréscimo de 10% , a partir daí somamos 5% para cada triênio e assim por diante.
x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x--x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x
CATEGORIA FUNCIONAL
--------------------------------------------------------------------------------------------------
CLASSE: DOCENTE II
ATUAÇÃO: – Atua no ensino de 1ª a 4ª séries do 1º grau e a educação pré-escolar.
NÍVEL: A
FORMAÇÃO: curso de formação de professores

NÍVEL: B
FORMAÇÃO: curso de formação de professores e estudos adicionais

NÍVEL: C
FORMAÇÃO: curso de formação de professores e licenciatura curta ou plena em curso relacionado diretamente com o ensino;

NÍVEL: D
FORMAÇÃO: licenciatura plena e curso de pós-graduação, em cursos relacionados diretamente com o ensino, com, no mínimo 360 (trezentas e sessenta) horas.
---------------------------------------------------------------------------
CLASSE:DOCENTE I
ATUAÇÃO: Atua no ensino de 5ª a 8ª séries do 1º grau e o ensino de 2º grau
NÍVEL: C
FORMAÇÃO: curso de licenciatura curta ou plena, relacionado diretamente com o ensino

NÍVEL: D
FORMAÇÃO: licenciatura plena e curso de pós-graduação, em cursos relacionados diretamente com o ensino, com, no mínimo 360 (trezentas e sessenta) horas.

Exemplo: professor ingressou no magistério estadual em 1º de fevereiro de 2000, com o curso de licenciatura plena em filosofia.
No item CARGO do contracheque atual consta PROF DOC I C REF 5
DOC I – Atua no ensino médio.
C – é o nível pelo curso de licenciatura plena em filosofia.
REF 5 – tem 12 anos de magistério, pois está na faixa de mais de 10 e menos de 15 anos
TRIÊNIOS – pelos 12 anos de magistério, recebe 4 triênios, ou seja: 25% conforme a tabela.

- Confira também como ficará o salários dos professores estaduais com o adiantamento da  incorporação total do Nova  Escola em 2012 - Tabela Salarial 2012 - magistério estadual do RJ.

22 comentários:

  1. Ótimos esclarecimentos sobre a carreira do Magistério no RJ, Raquel.

    As informações foram muito úteis.

    Rodolfo.

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  2. Realmente, o artigo do Prof. Alexandre está sendo muito visitado. Isso é sinal de que está sendo do interesse de muitos dos frequentadores desse espaço, está sendo muito útil.

    Mais uma vez agradeço o prof. Alexandre por ter-nos enviado este artigo. E deixo aberto o espaço para que se outros colegas quiserem contribuir com material para ser publicado no blog, basta enviar para blograquelrfc@gmail.com.

    Abs
    Raquel.

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    1. Olá. Sou Prof docente I C Ref 3 e tenho 2 anos e 4 meses de estado. Possuo pós com360 hs. Eu poderia pedir enquadramento antes do estagio probatório? Obrigado.

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  3. Gostaria de saber se existe uma tabela de remuneração com os valores e qual o valor dos adicionais de mestrado e doutorado. Obrigado!

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  4. Alexandre Cörner de Moraesterça-feira, 03 abril, 2012

    Juliano Nogeuira, a tabela de remuneração com os valores respectivos à cada nível já foram postadas no blog anteriormente, é só descer na barra de rolagem do navegador.

    Se eu conseguir vou enviar para os administradores do Blog outra tabela mais completa.

    Um abraço

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  5. Onde reclamamoa quando completamos 5 anos e não mudam a referência?
    Grata pela atenção. Joselda

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  6. Por favor, ouvi de uma professora do estado dizer que vale a pena se aposentar pelo estado e pela prefeitura do rio não. Isso é. Verdade?

    Grata

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  7. Olá a todos,

    Gostaria de saber se esse plano de carreira é somente para professor 16hs ou 30hs também?
    Tendo em vista o salário sabe.

    Obrigado!

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  8. Luiz
    Tenho tantas licenças para aposentadoria, que me perdi. Sou prof. I C referência 7. Não via mais a hora de me aposentar, pois é tanta cobrança por parte da direção e da secretaria, que não aguentava mais. Ufa...Ufa...Ufa....

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  9. Professor aposentado tem paridade com os professores ativos. Isso é verdade. Visto que o meu salario aumentou em mais de 30 por cento.
    Abraços a todos.

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  10. Sou professor 16 horas há 18 anos no Estado. Fiz recentemente para 30 horas e estou prestes a ser chamado. Gostaria de saber se, após o período probatório, poderei agregar ao meu pagamento as referências e triênios já conquistados ? ...alguém pode responder ?

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    1. Olá! Sim. Você vai averbar o seu tempo de serviço na ma matrícula de 16 horas e com isso leva todos os seus direitos já adqueridos para a matrícula de 30 horas.

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  11. Prezados, li a lei de 1990 e também as mudanças de 2013. Sou professor I no Nível C 6. Entrei no Estado em 1998 e já recebo adicional por Mestrado. Não consegui achar na Lei ou nos acréscimos e mudanças a regra que indique a ascensão para os níveis 7, 8 e 9. Poderiam informar quando o professor tem direito a esses níveis?

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    1. Olá. Pelo que entendi das tabelas, esses níveis são atingidos pelo tempo de serviço, ou seja, com o passar dos anos os níveis vão subindo. Se não me engano, a cada cinco anos o professor sobe um nível.

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  12. Boa tarde. Faço 11 anos como professora do estado do rj e estou na referência 4. Está certo?

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    Respostas
    1. Olá! Não. Com 11 anos já deveria ter passado para a referência 5.
      Geralmente é automático, caso perceba que está demorando, abra um processo na sua Coordenadoria Metropolitana.

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  13. Boa noite gostaria de saber se tenho o direito de receber o adicional tenho um ano de concurso mais entrei já com nível superior.e estou terminando a pós

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    Respostas
    1. Olá! Creio que precise esperar terminar o estágio probatório. Mas é bom se informar diretamente na sua Coordenadoria.

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  14. Boa noite! Completei 10 anos no magistério estadual/RJ em Março e ainda não passei para referencia 5. Quanto tempo em media leva para essa mudança? Tenho que solicitar ou é automática?
    Obrigado.

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  15. Olá. Geralmente é automática, mas no seu caso já passou bastante tempo. Aconselho que abra um processo na sua Coordenadoria solicitando que eles corrijam sua referência e seu salário. O aumento é pouco, mas é seu. Boa sorte.

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